Особенности управления персоналом в России на примере ОАО «Альфа-Банк»

Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом. Без персонала нет организации, а успехи ее финансово-хозяйственной деятельности – это заслуга и достояние персонала. Длительный период развития экономики ведущих индустриально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельствует, что добиться успеха можно лишь в том случае, когда в основе концепции управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы.

Введение…………………………………………………………….4
I. Теоретические аспекты управления персоналом организации
1.1. Понятие и сущность управления персоналом………………6
1.2. Понятие и сущность методов управления персоналом 13
1.2.1. Административные методы 15
1.2.2. Экономические методы 20
1.2.3. Социологические методы 25
1.2.4. Психологические методы 28
II. Особенности управления персоналом в России на примере ОАО «Альфа-Банк».
2.1 Анализ трудовой деятельности персонала банка…….……..35
2.2 Методы эффективного управления персоналом в ОАО «Альфа-Банк»……………………………………………………………………….39
Заключение 47
Список литературы 49