Особенности поступления на службу в органы внутренних дел

Актуальность темы обусловлена тем, что важнейшими условиями успешного решения Министерством внутренних дел Российской Федерации задач по борьбе с преступностью и охране общественного порядка являются формирование и развитие высокопрофессионального стабильного и оптимально сбалансированного кадрового корпуса органов внутренних дел, наиболее полно соответствующего современным и прогнозируемым социально-политическим, экономическим, криминогенным и другим условиям. Обеспечение реализации этих условий находится в сфере кадрового обеспечения деятельности органов внутренних дел.м

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной службы в органах внутренних дел 4
1.1. Понятие и основные признаки государственной службы в органах внутренних дел 4
1.2. История правового регулирования государственной службы в органах внутренних дел 9
1.3. Принципы государственной службы в органах внутренних дел 15
Глава 2. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ поступления на службу в органы внутренних дел в России и за рубежом 18
2.1. Зарубежный опыт поступления на службу в органы внутренних дел 18
2.2. Критерии отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел в РФ 24
2.3. Процесс отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел в РФ 27
Глава 3. совершенствование механизмов поступления на службу в органы внутренних дел 31
Заключение 36
Список использованных источников 38