Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2014 в 20:56, реферат
Особенностью управления персоналом является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
Понятие, значение и виды мотивации труда………………………………5
Основные теории мотивации……………………………………………….7
1.3 Принципы и методы управления мотивацией ………………………….11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….16