Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 13:56, курсовая работа
Цель данной работы раскрытие основных функций менеджмента и обосно- вание актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.
В задачи входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.При выполнении работы я буду опираться на данные текущей документации
ООО "Криста" и некоторые источники теоретической информации (учебники).Результатом работы будет анализ функционирования организации с точки зрения выполнения в ней основных функций менеджмента и внесение предло- жений по улучшению реализации этих функций, что должно повысить эффек- тивность хозяйственной деятельности организации.
Введение________________________________________2
1. Функции менеджмента__________________________ 3
Планирование________________________________ 5
1.2 Организация_______________________________8
1.3 Контроль__________________________________11
1.4 Мотивация________________________________13
1.5 Стимулирование___________ ________________15
2. Практическая часть_______ ___________________18
2.1 Общая характеристика предприятия___________18
2.2. Реализация основных функций менеджмента_________________________________19
2.2.1 Планирование____________________________20
2.2.2 Организация______________ _______________22
2.2.3 Мотивация___________ ___________________ 24
2.2.4 Контроль и анализ ________________________25
2.3Рекомендации по совершенствованию_____ ____25
2.3.1 Совершенствование планирования___ _______26
2.3.2 Совершенствование мотивации__ ___________28
Заключение___________________________________31
В отношении
стимулирования, как материального, так
и нематериального на
ООО"Криста" также имеется ряд недостатков,
связанных прежде всего с недоста-точной
продуманностью систем организации заработной
платы и отсутствием организационной
культуры, как таковой. В качестве рекомендаций
по совершенствованию функции стимулирования
мною была рассмотрена новая система организации
заработной платы, а также некоторые возможные
состав- ляющие организационной культуры
для ООО «Криста».
Список использованной литературы
1. И.Н. Герчикова. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 1995, 478 с.
2. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой, Н.А.
3. Саломатина /. М.: ИНФРА - М., 1996, 430 с.
4. ДогильЛ.Ф., Семенов Б.Д. Предпринимательство и малый бизнес.
5. Минск: Высшая школа, 1997, 264 с.
6. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под
ред. А.Я. Кибанова - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1994.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М.:
ГАУ, 1993.
9. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: "Дело", 1992.
10. Минуберг Г., Лэмпел Д., Альстренд Б. , Школа стратегий. "Питер",
Санкт-Петербург 2000
11. Гурков И. Б. "Стратегический менеджмент организации" ЗАО "Бизнес- школа", "Интел-Синтез", Москва 2001
12. Бакштанский В.Л., О.И. Жданов "10000 дней менеджмент в жизни"
"PERSE", Москва 2001.