Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 13:00, курсовая работа
Останніми роками все чіткіше простежується тенденція до виділення умов праці як особливої галузі науки та практики. Адже ефективність роботи підрозділів залежить не тільки від відбору кадрів, рівня їх кваліфікації та спеціалізації робочих місць, а й і від умов праці. А ефективність роботи кожного окремого працівника у великій мірі залежить від умов, в яких відбувається робочий процес.
Для вирішення проблем умов праці необхідний комплексний та системний підхід, результати якого слід обов'язково враховувати у практичній роботі підприємства.
Вступ……………………………………………………………….…….…2
1. Поняття робочого місця менеджера та його організація…………..3
2. Вимоги до планування та обладнання робочих місць………….….5
3. Організаційне оснащення робочих місць……………………….….16
Висновки…………………………………………………………………18
Використана література…………………………………………..…….