Организация труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 14:18, контрольная работа

Краткое описание

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.
Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации.

Содержание

Введение.
1. Теория стратегического управления персоналом организации
1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом.
1.2. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом
2. Практика стратегического управления персоналом организации
2.1 Реализация стратегии управления персоналом.
2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России
Заключение.
Список литературы.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Управление персоналом..docx

— 33.70 Кб (Скачать документ)

2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» - М.: Инфра-М, 2000, 662 стр.

3. Грачев М. В. «Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации», М.: Дело. - 2009.

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2010.

5. Егоршин А. П. «Управление  персоналом», Н. Новгород: НИМБ, 1999, -624 стр.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2009

7. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. «Управление персоналом». - Н-новгород, 1997

8. Маслов Е.В. «Управление  персоналом предприятия: Учебное пособие». - М., 2009

9. «Основы управления  персоналом». - (под ред. Генкина Б.М.), - М., 2008.

10. Рощина А «С чего начинается оценка» // ''Кадровый вестник'' №2, 2010

11. Силин А. Н. «Управление  персоналом. Учебник по кадровому менеджменту» - Тюмень ТГУ, 2007

12. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. «Управление персоналом», СПб, 1011.

13. Травин В. В. , Дятлов  В. А. «Основы кадрового менеджмента» - М.: «Дело», 2009

14. «Управление персоналом  организации. Учебник»/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2009. 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

«КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ.

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Управление персоналом.

ТЕМА: Стратегическое управление персоналом организации.

 

                                                                                                Выполнила студентка

                                                                                             заочного отделения 

                                                                                               З-го курса гр.90-002

                                                                                           Исхакова Алия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                        

 

                                          КАЗАНЬ 2013г


Информация о работе Организация труда