Организация персонала

Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи: рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом. В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.

Введение

1. Основные теоретические аспекты системы управления персоналом

1.1. Персонал как объект управления

Вывод
2. Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере ООО «Долинск».
2.1. Организационно-правовая характеристика деятельности ООО «Долинск ».
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды ООО «Долинск ».
2.3. Анализ существующей кадровой политики в ООО «Долинск .
2.4. Выявление проблем в системе управления персоналом ООО «Долинск ».

Вывод
Заключение
Список литературы