Организация обучения персонала

Цель: теоретическое исследование сущности организации в процессе обучения ее работников
Объект изучения: обучение персонала, как одного из важнейших факторов развития организации.
Предмет изучения: формы, методы и способы процесса организации обучения персонала.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть методологические основы процесса обучения;
2. Охарактеризовать этапы процесса обучения;
3. Выявить изменения в организации и обучении персонала;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала…….….…..6
Понятия и цели процесса обучения персонала…………………………...6
Виды,формы и методы обучения………………………………………...10
Характеристика основных этапов процесса обучения……………........14
Изменения в организации и обучение персонала………………………19
Глава 2. «Корпоративный университет» как инструмент повышения компетентности сотрудников……………………………..……………………23
2.1. Понятие и сущность «Корпоративный университет»…………………..23
2.2. «Корпоративный университет» как необходимый инструмент в организации………………………………………………..……………………..262.3. «Корпоративный университет» в практике деятельности организаций……………………………………………………………………....34
Заключение……………………………………………………………………….39
Список используемой литературы……………………………