Организационный потенциал на примере ООО «Росгосстрах-Поволжье» - Главное Управление по УР

Цель настоящей дипломной работы – найти пути совершенствования управления персоналом.

Задачи дипломной работы:

- проанализировать работу предприятия;

провести анализ системы управления персоналом на исследуемом предприятии;

- сформировать предложения по улучшению деятельности предприятия в целом и совершенствованию управления персоналом в частности;

- применить полученные знания в сочетании с практическим опытом в решении конкретных экономических, производственных, управленческих проблем, возникающих в страховом отделе «Октябрьский».

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5

1.2. Организационная структура управления предприятием 8

1.3. Основные виды деятельности 12

1.4. Характеристика персонала предприятия 18

1.5. Организация оплаты труда 21



2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 26

2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 27

2.3. Анализ финансового состояния предприятия 32

2.3. Анализ финансового результата организации

и предложения по совершенствованию деятельности

ООО «РГС-Поволжье» 35



3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

3.1. Теоретические основы управления персоналом 38

3.2. Анализ управления персонала на предприятии 44

3.3. Предложения по совершенствованию управления

персонала на предприятии 55



Заключение 60

Список литературы 62

Приложения