Организационные отношения в системе менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 14:46, лекция

Краткое описание

Главным признаком организации считается наличие цели, которая придает смысл существованию, определенность и конкретную направленность действиям персонала. Однако следует помнить, что роль целей для различных организаций неодинакова. В одном случае они активно побуждают людей к деятельности, а поэтому их достижение специально стимулируется. В другом случае цель выступает лишь в качестве общего смысла существования организации, не ориентируя людей ни на какие специальные действия. Другим признаком организации является обособленность, выражающаяся в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих ее от внешнего окружения.

Содержание

1. Понятие и признаки организации.
2. Внутренняя и внешняя среда организации.
3. Законы организации.
4. Виды организаций.
5. Элементы проектирования организации.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Тема 3-4 Организационные отношения в системе менеджмента.doc

— 102.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Организационные отношения в системе менеджмента