Организационная культура в системе управления персоналом

Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методов исследования, как наблюдения, описание, сравнение, методов научной индукции и дедукции, методов научной экстраполяции и интерполяции. В исследовании данной проблематики необходим комплексный междисциплинарный подход, поэтому в данной работе использованы не только общенаучные методы, но и методы прикладной социологии, такие как включенное наблюдение и опрос.

Введение.
Раздел 1. Теоретические основы организационной культуры на предприятии
1.1 Понятие, элементы и типы организационной культуры
1.2 Методы определения организационной культуры и факторы, влияющие на нее
Раздел 2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Адидас»
2.1 Характеристика ООО «Адидас»
2.2 Оценка корпоративной культуры организации
Раздел 3. Основные направления совершенствования организационной культуры организации ООО «Адидас»
3.1 Процедура создания рабочей команды организации
3.2 Обоснование эффективности предлагаемых проектных рекомендаций.
Заключение.
Источники и литература.