Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 19:34, курсовая работа
В работе произведен анализ культуры компании предприятия ОАО «Молочные продукты», предложены практические рекомендации по использованию результатов исследований. Менеджменту предприятия необходимо осуществить следующие изменения в организационной культуре: прежде всего, ограничить прием кофе руководителем предприятия во время рабочего дня, а также провести мероприятия и разъяснительные беседы с работниками ОАО «Молочные продукты» о влиянии кофе на организм человека.
В 1977 году было принято решение
о строительстве в Гомеле молочного
завода на новой площадке. Действующее
производство планировалось
В структуру нового комбината вошли цех производства цельномолочной продукции мощностью 230 тонн перерабатываемого молока в смену, маслоцех мощностью 11 тонн в смену, цех сушки молока мощностью 10 тонн в смену и шесть вспомогательных подразделений — цех готовой продукции, тарный, ремонтно-строительный цеха, электроцех, компрессорная и котельная. Здесь начали выпускать молоко, кефир, сметану, творог и творожные изделия, сухое обезжиренное молоко, масло. Коллектив завода увеличился до 1200 работников.
В 1990 году объём перерабатываемого
сырья составлял 281,2 тысячи тонн в
смену. В октябре 1990-го цех мороженого
был выделен в отдельное
В 1994 году Гомельский молочный комбинат был преобразован в открытое акционерное общество «Молочные продукты»
В результате реформирования в 2005 году в состав общества были включены Добрушский и Лоевский молокозаводы, предприятия «Речица молоко», «Полесские сыры» (г. Хойники) и Торговый дом «Молочное кружево».
В целом, 2005-2007 годы для коллектива предприятия были особенно значимыми. В соответствии с Государственной программой развития мясной и молочной отраслей проводилось масштабное техперевооружение производства. Были введены в эксплуатацию пять новых линий пастеризации молока, две линии приёмки сырья, линии по производству творога, йогурта, взбитых молочных продуктов, модернизированы камеры хранения продукции.
ОАО «Молочные продукты»
сегодня — это современное
предприятие, оснащённое высокотехнологичным
оборудованием ведущих
В 2010 году привлечены иностранные
кредитные линии для
В целях снижения транспортных расходов за 2010 года ОАО «Молочные продукты» приобретен автотранспорт для доставки сырья на предприятие и для доставки молочной продукции в торговые точки.
Сегодня всё молоко, идущее
на выработку молочной продукции, проходит
обработку на пяти современных пастеризационно-
Со вводом линии по производству йогуртов появилась возможность выпускать как «живые», так и термизйрованные, с длительными сроками хранения йогурты с различными наполнителями и без них.
Четыре автомата по розливу
жидких молочных продуктов обеспечивают
высокое качество упаковки. На предприятии
работает и единственная в Беларуси
горизонтальная упаковочная машина,
предназначенная для розлива
и упаковки сметаны в пакеты «дой-пак».
Передовая технология термообработки,
а также использование
ОАО «Молочные продукты» успешно конкурирует с другими производителями как на отечественном рынке, так и за его пределами. Сбытом готовой продукции и изучением покупательского спроса занимается филиал ЧУП «Торговый дом», «Молочное кружево». Его специалисты формируют заявки, отслеживают схему продаж. В настоящее время договора на поставку продукции заключены с 630 предприятиями торговли. Среднегодовой объём реализации по Торговому дому составляет около 50 тысяч тонн.
Значительную часть продукции гомельские молокопереработчики оставляют в Брянскую область Российской Федерации. Также она экспортируется в Украину, Польшу, Германию, Францию, Литву, страны Юго-Восточной Азии. Только российским потребителям ежедневно отгружается более 20 тонн цельномолочной продукции 45 наименований. Сухое молоко высоко котируется на рынках ближнего и дальнего зарубежья.
Адрес: 246027 г. Гомель ул. Братьев Лизюковых, 1[4].
Рост таких экономических
показателей как выручка, прибыль,
рентабельность, говорит об эффективном
использовании
Одним из важнейших факторов
повышения эффективности
ОАО «Молочные продукты» обладает достаточно мощным производственным потенциалом. Техническое и метрологическое оснащение позволяет обеспечить выпуск продукции в соответствии с требованиями нормативных документов.
Санитарное состояние
территории предприятия, производственных
цехов, участков, отделений - удовлетворительное
и соответствует требованиям, предъявляемым
«Санитарными правилами для предприятий
молочной промышленности» и требованиям
Ветеринарного
Производственная деятельность
предприятия характеризуется
Все оборудование цехов, участков
находится в технически исправном
состоянии, укомплектовано средствами
контроля и регистрации основных
параметров технологических процессов,
что позволяет выпускать
Для того чтобы охарактеризовать экономическое состояние ОАО «Молочные продукты», проведем анализ по ряду показателей.
Таблица 2.1 - Основные показатели ОАО «Молочные продукты»
Показатели: |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Объём производства продукции, млн.р |
138252,2 |
345897,1 |
558 563,4 |
Рентабельность производства, % |
11,6 |
17,8 |
17,3 |
Прибыль от реализованной продукции, млн.р |
12963,3 |
53229,1 |
68935,6 |
Среднемесячная ЗП, тыс. р |
8636,9 |
10256,7 |
16025,5 |
Из таблицы видно, что имеет рост объем производства продукции, рентабельность производства прибыль от реализованной продукции и среднемесячная заработная плата. Также данные таблицы свидетельствуют об увеличении объемов продукции. Так, к 2012 году этот показатель на 212666,3 млн. руб. возрос.
Большое влияние на результаты
хозяйственной деятельности оказывает
ассортимент выпускаемой
Ассортимент на ОАО «Молочные продукты» формируется с учетом потребностей потребителей. Проведем анализ реализации по ассортименту в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ реализации продукции ОАО «Молочные продукты» по ассортименту за 2010-2012 гг.
Наименование продукции, тонн |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Темп роста 2011/ 2010 |
Темп роста 2012/2010 |
Масло сливочное |
2107 |
5773 |
8456 |
274,0 |
147,5 |
Сырки глазир. |
- |
161 |
180 |
- |
111,8 |
Сыры жирные крупные |
878 |
897 |
920 |
102,2 |
102,6 |
Сыры жирные мелкие, вкл. Брынзу |
- |
12 |
15 |
- |
125,0 |
Сыры плавленые |
11 |
52 |
67 |
325,0 |
128,8 |
Цельное молоко |
40450 |
41743 |
54126 |
103,2 |
129,7 |
Кисломолочная продукции |
11430 |
15786 |
17452 |
138,1 |
110,6 |
Сливки |
- |
171 |
183 |
- |
107,1 |
Сметана |
5400 |
7135 |
8652 |
132,1 |
121,3 |
Сырки и сырковая масса, жирные |
- |
20 |
30 |
- |
150,0 |
Творог жирный и полужирный |
2033 |
3060 |
3100 |
150,5 |
101,3 |
ДМ |
- |
319 |
400 |
- |
125,4 |
СОМ |
- |
4044 |
4503 |
- |
111,4 |
Сухой обрат и сухая пахта |
- |
- |
- |
- |
- |
Творог нежирный |
- |
436 |
465 |
- |
106,7 |
Заменитель цельного молока-сухой |
- |
1665 |
1802 |
- |
65,0 |
Казеин |
1057 |
939 |
965 |
88,8 |
103,0 |
Прочая продукция |
- |
27113 |
28745 |
- |
106,0 |
Десертная Группа |
- |
586 |
602 |
- |
102,7 |
Всего за 12 месяцев |
14531 |
109911 |
125663 |
- |
114,3 |
Объем реализации сыра жирного за 2012 год увеличился в 2,2 раза в сравнении с 2010 годом. Также увеличился объем реализации сыров плавленых - в 3,5 раз, масло сливочное - в 4 раза и других продуктов.
Как видно из таблицы увеличение объема реализации по одним видам ведет к сокращению реализации по другим видам продукции[5].
2.2 Анализ существующей организационной культуры ОАО «Молочные продукты»
Рекурсия-это процесс
повторения элементов самоподобным
образом. Термин «рекурсия» используется
в различных специальных
Ценностью можно назвать то,
что обладает особой важностью для человека,
и то, что он готов оберегать и защищать
от посягательств и разрушения со стороны
других людей. Свои личностные ценности есть
у каждого человека. Среди этих ценностей есть
уникальные, характерные только для данного
индивида, и ценности, которые объединяют
его с определенной категорией людей.
Например, свобода творчества, инновационные
идеи, уважение интеллектуальной собственности
— характерны для творческих людей. Есть
ценности, которые важны для всех людей
и имеют общечеловеческое значение, например
мир, свобода, благополучие близких, уважение
и любовь. Наличие общих ценностей помогает
людям понимать друг друга, сотрудничать
и оказывать помощь и поддержку. Отсутствие
общих ценностей (объективное или субъективное)
или противоречие ценностей разделяет
людей по лагерям, превращает их в оппонентов,
соперников и противников. Поэтому современная
теория и практика менеджмента уделяет
серьезное внимание вопросам управления
Ведущими проявлениями поведения руководителя, направленного на формирование организационной культуры являются:
· элементы ситуации, на которые обращают внимание и которые контролируют руководители;
· способы реагирования руководителем на инциденты;
· способы обучения и консультирования с подчиненными, принятые у руководителей;
· критерии для поощрений и должностного роста;
· критерии подбора, найма, продвижения и увольнения из организации;
· участие в церемониях.
Руководство компаний играет
ключевую роль, как в формировании,
так и в поддержании
Исследования организационной культуры имеют многолетнюю историю, однако только в последние годы наметился переход к конкретным технологиям формирования организационной культур[11].