Опыт реструктуризации кадрового потенциала ОАО "Центр Телеком"

Цель данной курсовой работы - разработка мероприятий по реструктуризации кадрового потенциала ОАО "Центр Телеком" .
Для данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1). Анализ экономических показателей ОАО "Центр Телеком";
2). Анализ среды исследуемого предприятия;
3). Предложения возможных направлений совершенствования кадрового потенциала;
4). Обоснование эффективности проведения мероприятий.

Введение………………………………………………………………………2
Глава 1.Теоретические аспекты реструктуризации кадрового потенциала
1.1.Понятие и сущность кадрового потенциала……………………..4
1.2.Основные направления и цели реструктуризации кадрового персонала………………………………………………………………………6
1.3.Показатели оценки эффективности реструктуризации кадрового потенциала…………………………………………………………………….11

Глава 2.Анализ экономической деятельности ОАО «Центр Телеком»
2.1.Характеристика предприятия ОАО «Центр Телеком»………….13
2.2. Оценка и анализ кадрового потенциала ОАО «Центр Телеком»……………………………………………………………………….17
2.3. Обоснование необходимости реструктуризации кадрового потенциала ОАО «Центр Телеком»………………………………………….21

Глава 3. Пути совершенствования предприятия ОАО «Центр Телеком» путем реструктуризации кадрового потенциала
3.1. Мероприятия по реструктуризации кадрового потенциала предприятия ОАО «Центр Телеком»…………………………………………23
3.2. Результаты реструктуризации кадрового потенциала предприятия…………………………………………………………………….27
Заключение…………………………………………………………………….29
Список используемой литературы…………………………………………32