Определение «менеджмента». Основные школы менеджмента

Минобрнауки России

федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«Санкт-Петербургский  государственный технологический  институт

(технический  университет)»

 

УГС (код, наименование):  080000 – Экономика и управление

Направление подготовки (код, наименование): 080400.62 – Управление персоналом

Профиль (наименование): Управление социальным развитием персонала организации

Факультет: Экономики и менеджмента

Кафедра: Управление персоналом и рекламы

Учебная дисциплина:  Основы теории управления

 

 

Курс  2                                                             Группа 6271

 

Тема реферата: Определение «менеджмента».  Основные школы менеджмента

 

 

 

 

Студент                   __________________                        А.А.Колесова, Е.В.Петрова

                                       (подпись, дата)                           (инициалы, фамилия)

Руководитель 

должность              ____________________                             Л.В.Костюк

                                       (подпись, дата)                             (инициалы, фамилия)                   

 

 

 

 

Введение

Менеджмент  окружает нас повсюду, касается самых  разнообразных сторон нашей современной  жизни, но не каждый человек понимает и осознает сущность этого явления, хотя ,пожалуй, не найдется такого человека, который не слышал бы этого термина. Следует понять и осознать, что представляет из себя понятие менеджмент. Так как это понятие довольно широкое, и понимание этого явления у всех разное, то рассмотрим несколько определений русских и зарубежных авторов, узнаем их точку зрения. Понятие «менеджмент» в последнее время все чаще и чаще употребляется в русском языке. Открываются «школы менеджеров», создаются «клубы менеджеров», проводятся «семинары менеджеров», но редко люди отдают себе отчет в том, что же именно скрывается за этим красивым словом В.В. Травин, В.А Дятлов. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

Слова «менеджер» и «менеджмент» употреблялись в  английском языке еще в прошлом  столетии. Но лишь ко второй четверти XX века они постепенно начинают приобретать определенное значение, в соответствии с которым менеджером является человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами.

В литературе менеджмент определяется как управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.

Проблемы природы  и принципов управления волновали мыслителей на протяжении многих веков. Особое внимание им уделяется на страницах специальной печати в период трансформации общественно-экономических отношений. Объективно теория и практика управления развивались в нашей стране и развитых капиталистических странах параллельно, что было обусловлено общественно-экономическими условиями организации и функционирования производства. Поэтому особый интерес представляет рассмотрение эволюции формирования управленческой мысли в нашей стране и менеджменту как специфической области знаний о законах управления за рубежом. Начало развития управленческой науки связывают с периодом промышленного капитализма, появлением в 1776 г. труда А. Смита «Богатство народов». Характерной чертой эпохи отмечалось значение специалиста по эффективности и руководителя производства. Многие бизнесмены согласились с А. Смитом в том, что только здоровая конкуренция обеспечит множество товаров и качество жизни для всех. Вместе с тем в тот период капиталисты практически не уделяли внимания финансовым аспектам бизнеса.

Исходя из исторической периодизации развития менеджмента, можно  выделить три основных направления  развития теории и практики менеджмента: это товарная концепция (конец ХIХ - начало ХХ в.), сбытовая (30-50-е гг.) и  маркетинговая (с конца 50-х - начала 60-х гг.). Подобное деление условно, ибо в настоящее время даже в развитых капиталистических странах можно встретить отдельные отрасли, осуществляющие свою деятельность, используя все перечисленные концепции Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело 
ЛТД", 1994..

Дальнейшее  развитие теории и практики менеджмента  исследуется с выделением подходов, школ управления. Исторические процессы менеджмента структурируют по этапам развития управленческой мысли, выделяя  определенные школы, следующие друг за другом во времени и дополняющие друг друга новыми содержательными аспектами понимания управления. В настоящее время достаточно сложно провести систематизацию сложившихся школ в управлении, так как представители различных школ используют теории и концепции других школ.

 

Определение менеджмента

По мнению В.В. Глухова, Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности  предпринимательской деятельности и увеличения прибыли. Словарь иностранных слов переводит этот термин как управление производством, совокупность принципов, методов, средств и форм управления с целью повышения эффективности производства и его прибыльности.

Английское  слово менеджмент происходит от корня  латинского слова "манус" - рука. Первоначально это слово было термином дрессировщиков, означающим искусство управлять лошадьми. Позже термин был перенесен в сферу трудовой деятельности и под ним стали подразумевать область науки и практики управления людьми и организациями. Впервые о менеджменте как самостоятельной области знаний и практической деятельности, равноценной инженерному труду, упоминалось в докладе Г. Тауна (1844-1924) на ежегодном собрании Американского общества инженеров - механиков.

С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент -- это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент -- по-русски "управление" -- функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

Менеджмент -- это  также область человеческого  знания, помогающего осуществить  эту функцию. Наконец, менеджмент как  собирательное от менеджеров -- это  определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в 30-е годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний -- в самостоятельную дисциплину, а социальный слой -- в весьма влиятельную общественную силу.

Как заметил  один из авторов книг по менеджменту - О.С. Виханский - "Теория, описывающая  менеджмент, достаточно стройна. Но проблема теоретического описания менеджмента  состоит в том, что менеджмент как деятельность имеет дело не с логикой и универсальны ми принципами и правилами, а с интересами людей и их возможностями оказывать влияние. Поэтому невозможно создать априорно верную строго логически отстроенную теорию менеджмента."

В фундаментальном Оксфордском словаре английского языка менеджмент определяется как способ, манера обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умения и административные навыки, орган управления, административная единица.

В американском учебнике для студентов по курсу менеджмента дается следующее определение: "Менеджмент -- это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей". Причем, под процессом здесь понимается система действий, предпринимаемых менеджерами. Оптимизация означает, что менеджеры должны работать для достижения наилучших долгосрочных результатов, а цели -- это те результаты, которых добиваются основные акционеры компании.

Употребляются и более упрощенные определения "менеджмента". Например: "Менеджмент -- это искусство получения работы, сделанной посредством других",

Ну что же, этого нельзя отрицать. Но такое  определение не подходит менеджерам, столкнувшимся с возрастающей сложностью управленческой деятельности.

Можно встретить и такое определение: "Менеджмент -- это область деятельности, которая сочетает искусство и науку и демонстрирует растущий профессионализм".

Термин "менеджмент" зачастую может означать просто процесс  управления, осуществляемый менеджерами  для достижения целей организационной системы. Управление следует рассматривать как процесс, так как оно представляет собой не единовременное действие, а непрерывные взаимосвязанные действия по формированию и использованию управленческих ресурсов организации для достижения ею своих целей.

Широко распространена точка зрения, в соответствии с  которой менеджмент рассматривается  как универсальный вид человеческой деятельности, поскольку направленное на достижение целей руководство  использованием ресурсов и стремление к высокой производительности имеют место в любой коммерческой и некоммерческой организации. Итак,сущность рассматриваемого понятия:

Менеджмент - это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами.

В определении  заключены две важные идеи: 1) основные функции управления, а именно планирование, организация, лидерство и контроль, 2) эффективное и производительное достижение целей организации.

По мнению другого источника: Менеджмент -- процесс управления организацией (искусство и способ руководства).

Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли

Менеджмент (англ. management) - управление производством; совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

В Большом экономическом  словаре менеджмент это (англ. management -- управление, заведование, организация) - управление производством; совокупность знаний, принципов, средств и форм управления производством в условиях рыночной экономики.

Менеджмент -- это  управление организацией в условиях рыночной экономики. Управление -- воздействие руководителя на свой объект, направленное на достижение цели.

Приведенные выше определения английского термина "менеджмент" по времени относятся  к рубежу ХХ и ХХI вв. В России существует мнение, что нет смысла использовать англоязычный термин взамен русского слова "управление". К сожалению, с этим мнением нельзя согласиться. Дело в том, что в науке существует такое понятие, как эпонимия. Это означает, что новому понятию или явлению присваивается имя того, кто впервые его определил или заметил, внес наиболее весомый вклад в его изучение, добился наибольших успехов в решении связанных с ним задач или проблем. С этой позиции следует считать справедливым, что англоязычное "менеджмент" используется во всех языках мира. Это означает только одно: наибольших успехов в менеджменте достигли англоязычные нации. Американские и английские исследователи являются признанными "законодателями моды" в области менеджмента, а остальные, как правило, заимствуют, адаптируют и развивают их идеи применительно к собственным национальным условиям. Хотя у истоков менеджмента наряду с англичанином (а точнее -- шотландцем) Адамом Смитом стоят француз Анри Файоль, немец Макс Вебер.

В Советском  Союзе термин "менеджмент" считался буржуазным и по идеологическим соображениям не использовался применительнок отечественной практике. Отголоски такого подхода видны в определениях Нового иллюстрированного энциклопедического словаря и В. А. Абчука: в обоих случаях упоминается принадлежность понятия "менеджмент" к условиям рыночной (альтернативной командной, плановой, социалистической) экономики. Получается, что в "нерыночной экономике" менеджмента попросту нет, а есть что-то другое. А именно: управление социалистическим производством. Так, в учебнике "Теория управления социалистическим производством" приводится следующее определение: "Под управлением социалистическим общественным производством понимается процесс воздействия на коллективы трудящихся, использующих средства производства, принадлежащие обществу, для изготовления продукции и оказания услуг в целях создания благоприятных условий для повышения материального и культурного уровня жизни трудящихся"

Учебное пособие "Общий менеджмент" дает следующее  определение: "Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей путем рационального использования имеющихся ресурсов"

В большинстве  своем для русских людей управление является более широким понятием, чем менеджмент.

Кроме того, менеджмент осуществляет руководство, т. е. оказывает влияние на людей для достижения сформулированной им цели. Руководство основано на возможностях и способностях менеджера влиять на людей.