Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 10:51, контрольная работа
Профессиональная деятельность руководителя любого уровня, будь то начальник караула в оперативном подразделении ГПС или же лицо, реализующее свои экстрапунктивные способности в масштабах целого управления, достаточно многообразна.
Результат работы подразделений пожарной охраны во многом зависит от эффективности руководства коллективами. Несоответствие психологических и управленческих качеств руководителя требованиям профессии приводит к напряженности и конфликтам во взаимоотношениях с подчиненными, является причиной текучести кадров и в результате приводит к снижению эффективности деятельности подчиненных подразделений
Введение
1
Описание организационной культуры подразделения.
2
Аналитический портрет начальника части.
3
Социально-психологическое исследование.
2. Гвишиани Д.М. Организация и управление.- М.: Наука, 1972, - 536 стр.
3. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом.- Кишинев: "Штиинца", 1991, - 127 стр.
4. Холодная М.А. Психологические механизмы интеллектуальной одаренности. - Вопросы психологии. 1993, № 1. стр. 32-39.
5. Журавлев А.Л. Методика экспертной оценки эффективности руководства коллективом.// Методики социально-психологической диагностики личности и группы - М., 1990. - стр. 45-68.
6. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. - М.: Акад. МВД СССР, 1979. - 521 стр.
7. Коссов Б.Б. Исследование
индивидуального стиля
8. Рубахин В.Ф., Филиппов А.В. Психологические аспекты управления. - М., 1973.
9. Гительмахер Р.Б. Социально-психологические особенности отношения исполнителей к руководителю. //Вопросы психологии. - 1994. - N 4.
10. Жариков Е.С. Вступающему в должность. Научно-популярный справочник для начинающего руководителя. - М.: Знание, 1985. - стр. 112-122.
11. Лифшиц А.Л. Деловые игры в управлении.- Ленинград: 1989.
12. Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом: // Автореф.дис. ... канд.психол.наук. -М., 1976. - 22 стр.
13. Пронников В.А., Ладанов А.Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. - М.: Наука, 1989. - стр.184-197.
14. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Социально-психологический практикум. - Лениздат, 1989. - 222 стр.
15. Поллард Дж. Справочник
по вычислительным методам
16. Болч Б., Хуань К. Дж. Многомерные статистические методы для экономики. - М.: Статистика, 1979. - стр.220.
17. Дифференцированный
психофизиологический отбор кандидатов
на учебу в специализированные
высшие учебные заведения МВД
СССР и их дальнейшая
18.Липсиц. И.В. Не повторить ошибок: Практические советы руководителю. - М.: Экономика, 1988. - 253 стр.
19. Потапенко Т.М., Щекин Г.В. Основы психологического изучения личности работника. - Киев, 1989.
стр. 16-45.
21. Емельянов Е., Поварницына С. Когда в фирме одни организаторы (психологические типы и формирование команд). Alter ego, 1/1993
Информация о работе Описание организационной культуры подразделения