Оперативный план работы с персоналом

Цель курсовой работы – изучение технологии управления персоналом, рассмотрение кадрового и оперативного плана работы с персоналом в организации, а так же вопросы подготовки кадров и их обучения.
Примером Оперативного плана работы с персоналом будет рассмотрен план работы в ООО «Холодный Фронт».Будет проведён анализ деятельности исследуемой организации , а так же предложения по повышению эффективности работы с персоналом в ООО «Холодный Фронт».

ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
ГЛАВА 1. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ЗАДАЧИ И МЕСТО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА КАДРОВОЙ РАБОТЫ 5
1.1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 5
1.2.МЕТОДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 8
1.3.ЭТАПЫ И ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 9
ГЛАВА 2.ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 14
2.1.СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 14
2.1.1.ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ 16
2.1.2.ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 19
2.1.3.ПЛАНИРОВАНИЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ИЛИ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 22
2.1.4.ПЛАНИРОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 24
2.1.5.ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ 25
2.1.6.ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ 26
2.1.7.ПЛАНИРОВАНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА 28
2.1.8.ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ 29
2.2.МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 30
2.3.ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 32
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.
ГЛАВА 3.РАЗРАБОТКА ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ХОЛОДНЫЙ ФРОНТ» 39
3.1.ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ХОЛОДНЫЙ ФРОНТ» 39
3.2.ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА 2009Г. 40
3.3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ХОЛОДНЫЙ ФРОНТ» 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49