Огранизационная структура предприятия

Цель исследования – рассмотреть организационную культуру организации. Задачи, которые необходимо решить для достижения цели:
1. Охарактеризовать организацию как объект управления.
2. Раскрыть понятие организации и выявить элементы внутренней среды.
3. Раскрыть понятие организационной культуры и выявить требования.
4. Выявить классификацию организационной культуры организации.

ВВЕДЕНИЕ 2
1ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА 4
1.1Понятие организационной культуры 4
1.2Изучение и формирование организационной культуры 7
1.2.1Первичные факторы организационной культуры 10
1.2.2Вторичные факторы организационной культуры 12
1.3Функции организационной культуры 13
1.4Типы организационной культуры 15
2УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ 19
2.1Элементы организационной культуры 19
2.2Имидж руководителя как часть организационной культуры 22
2.2.Стиль руководства 23
2.3Ведение организационной культуры на примере компании Google 26
2.3.1Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google 26
2.3.2Корпоративная культура Google 27
2.3.3Философия компании 30
2.3.4Успех Google 33
3РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗМЕНЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41