Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 22:25, контрольная работа
В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы. Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу.
Введение 3
1. Положение о подборе персонала. 4
1.1 Общие положения 4
1.2 Организация процесса подбора персонала 4
1.3 Отбор кандидатов. 6
2. Перечень документов регламентирующих трудовые отношения. 8
2.1 Приказы по личному составу 10
2.2 Оформление приема на работу 10
2.2 Документы по переводу на другую работу. 15
2.3 документы по оформлению отпусков. 17
2.4 документация по оформлению поощрений. 20
2.5 документация по оформлению дисциплинарных взысканий. 21
2.6 документы по оформлению увольнения сотрудников 24
2.7 Учетные документы сотрудника (личное дело, личная карточка, трудовая книжка). 26
Список литературы 29