Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2014 в 14:01, реферат
Целью работы является анализ методов оценки персонала. Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи: определить сущности категории «оценка персонала»; провести анализ, и характеристика системы управления текущей оценкой персонала; раскрыть содержание методов, способов и технологии оценки персонала. Объект исследования – оценка персонала. Предметом работы выступают современные методы оценки персонала.
Введение 3
1. Оценка персонала 5
2. Характеристика основных методов оценки персонала 9
Заключение 16
Список литературы 17