Оценка методов привлечения и удержания персонала на примере сетевой организации ООО «Avon»

Цель данной курсовой работы заключается в выработке эффективных мер по привлечению и удержанию персонала в сетевой компании.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
Рассмотреть особенности формирования методов мотивации в сетевых организациях.
Проанализировать существующие методы повышения эффективности работы в сетевых организациях с помощью мотивации.
На примере организации «Avon» провести анализ методов привлечения и удержания персонала.

Введение …..................................................................................................
3

Глава 1. Сетевые предприятия как современная форма деятельности организаций

1.1 Общее понятие и сущность сетевых организаций ….......................
5
1.2 Основы формирования кадровой политики сетевых организаций, направленной на привлечение и закрепление песонала…..............................

9
1.3 Анализ методов удержания персонала в сетевых организациях …..
13
Глава 2. Оценка методов привлечения и удержания персонала на примере сетевой организации ООО «Avon»

2.1 Общая харакретистика организации ООО «Avon» ….........................
18
2.2 Анализ системы мотивации труда и способов стимулирования в компании …..........................................................................................................
21
2.3 Совершенствование методов мотивации персонала в ООО «Avon».
25

Заключение …..............................................................................................

28
Список используемой литературы ….......................................................
30