Оценка и совершенствование ОАО СГОК

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из "винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………………………...5
1.1 Понятие организационной культуры современного предприятия………..5
1.2 Типология организационной культуры предприятия ……………………..8
1.3 Структура организационной культуры предприятия……………………..12
ГЛАВА II. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………..17
2.1 Анализ организационной среды предприятия ОАО СГОК……………….17
2.2 Оценка организационной культуры ОАО СГОК………………………….28
2.3 Модели формирования организационной культуры объекта исследования……………………………………………………………………..32
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………..38
3.1 Условия совершенствования организационной культуры ОАО СГОК ..38
3.2 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры предприятия ОАО СГОК ………………39
3.3 Пути совершенствования организационной культуры ОАО СГОК …….41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................45
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………..…………………………….47