Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2014 в 14:27, курсовая работа
Актуальність теми. Лідерство - це мистецтво, вінець управлінської діяльності. Його значимість в існуванні організацій та їх управлінні дуже вагома та суттєва. На сьогодні існує багато різних компаній, організацій та установ, які функціонують в різних сферах економіки, але чи всі вони є процвітаючими, прибутковими та мають сталий дохід. Одні організації досягають успіху і інтегрують, виходячи на світовий ринок, чи розширюють сферу діяльності тим самим збільшуючи свій капітал, але ж є компанії та організації в занепаді чи ще гірше: на грані банкрутства. На мою думку головна причина криється в ефективному та динамічному керівництві, в талановитих та вмілих робітниках та правильно обраному стилю керівництва.
Вступ
Розділ 1. Теоретичні основи традиційних теорій лідерства
1.1. Теорії лідерства та їхня еволюція
1.2. Традиційні концепції лідерства
Розділ 2. Оцінка новітніх теорій лідерства
2.1. Лідерство як властивість і процес, його роль у сучасному менеджменті
2.2. Концепції атрибутивного лідерства, харизматичного лідерства та лідерства для змін
Розділ 3. Перспективи та пропозиції щодо вдосконалення сучасних моделей лідерства
3.1. Пропозиції щодо кар’єрного росту менеджера як лідера
3.2. Лідерські якості керівника в управлінні
Висновки
Список використаної літератури