Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2013 в 08:15, контрольная работа
Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»
И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ…………..6
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………11
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА……………………..15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………..20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………….21