Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 21:51, контрольная работа
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависят не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
1.Сущность мотивации в системе управления 4
2. Основопологающие понятия мотивации 7
3.Содержательные теории мотивации 10
Заключение 14
Список литературы 16