Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 22:21, контрольная работа
Система оплаты труда на предприятии стоит на первом месте среди факторов, влияющих на производительность труда работников. Именно заработная плата является подчас единственной причиной прихода рабочего на его рабочее место. Для подавляющего количества работников заработная плата является единственным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты), являются одним из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. И одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата.
Введение…………………………………….……..……………………….……...2
1. Общая характеристика системы оплаты труда сотрудников организации (предприятия)…………………………………………....………………………...4
Виды систем оплаты труда сотрудников организации (предприятия)........8
Традиционная система оплаты труда………………………………….8
Нетрадиционная система оплаты труда……………………………...14
Совершенствование системы оплаты труда сотрудников организации (предприятии)………………………………………………………………..20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы………………………………………………………………25