Мотивация труда с соционических позиций

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 15:28, реферат

Краткое описание

Соционика - это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию.
Каждый человек обладает набором уникальных способностей, которые необходимо учитывать любому руководителю для большей эффективности работы сотрудника.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Мотивация труда с соционических позиций.doc

— 85.00 Кб (Скачать документ)

Клубы 


Шкала «логика-этика» связана с  некой внутренней основой, от которой  отталкивается человек, оценивая что-либо. Логики, как легко догадаться, оперируют, в первую очередь, логическими категориями  оценок: правильно-неправильно, справедливо-несправедливо. Они легко воспринимают и сами строят разного рода системы, классификации, алгоритмы действий. Им свойственна прямолинейность в суждениях и оценках, близка и понятна логика механизмов и компьютеров (поэтому они обычно «дружат» с техникой). Зато сфера человеческих отношений, эмоций и чувств с точки зрения логиков совершенно нелогична; сталкиваясь с ней, они чувствуют, что «ничего не понимают».

Оценки этиков – хорошо-плохо, приятно-неприятно  и т. п. (причем учитывается, кому конкретно хорошо или плохо). Они легко замечают любые проявления отношений, симпатий или антипатий. Обращают внимание на настроения людей, умеют сочувствовать, утешать, вообще управлять эмоциональным состоянием другого человека. «Одушевляют» даже неодушевленные предметы (компьютер, машину), наделяют их чувствами и характером. Знают, что другой хочет услышать (могут из этих соображений сказать неправду – чтобы человеку было приятно).

 

 

 


Информация о работе Мотивация труда с соционических позиций