Мотивация топ-менеджеров компании для достижения стратегических целей на примере компании ЗАО «Аспект»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2014 в 20:36, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы - исследование проблем построения системы мотивации топ-менеджеров в современных условиях.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
• Изучить теорию мотивации и методы поиска мотивов
• Показать использование различных видов мотивации топ-менеджеров на примере российских предприятий

Содержание

Введение
I Глава
1.1 Теоретические основы мотивации_________________________________ 3
1.2 Роль мотивации в стратегическом менеджменте______________________9
II Глава
2.1 Проблемы мотивации топ-менеджеров на примере компании ЗАО «Аспект»________________________________________________________ 10
2.2 Стимулирование топ-менеджеров на российских предприятиях____________________________________________________ 21 Заключение