Мотивация. Сущность мотивации поведения и деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2013 в 11:56, контрольная работа

Краткое описание

Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….....….3
1) Что такое мотивация…………………………………………………………...…3
2) Рассмотрим сущность мотивации по пирамиде потребностей Маслоу ...........5
3) Мотивация достижения и ее значение ……………………………………….…7
3.1 Структура мотивации достижения…………………………………….…8
4) Потребность в достижении и успехе (ПД)……………………………………..10
5) Ожидание успеха (ОУ)…………………………………………………………..12
6) Похвала (одобрение) ……………………………………………………………12
7) Позитивное эмоциональное состояние (Э+)…………………………………...13
8) Потребность в избежание неуспеха (ПИН) …………………………………...13
9) ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….13
Список литературы……………………………………………………………………………………………14

Прикрепленные файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА!.docx

— 81.78 Кб (Скачать документ)

Если герой рассказа высказывает  только возможность похвалы или  вознаграждения, то это также учитывается  как одобрение (например: "Если он усовершенствует машину, то получит повышение").

Примеры утверждений, которые принадлежат к этой категории:

1. Учитель хвалит ученика  за оригинально решенную задачу.

2. Директор повышает плату  своему подчиненному за добросовестный  труд.

3. Научный руководитель  говорит студенту, что в последнее  время он работает значительно  лучше.

7) Позитивное эмоциональное состояние (Э+)

Как Э+ учитываются все эмоциональные состояния (радость, удовольствие) в пределах определенной деятельности, которые касаются определенной работы и достижения успеха. К этой категории принадлежат утверждения, в которых герой рассказа выражает радость, восторг, удовольствие (т.е. позитивные эмоции) в процессе работы.

Речь должна идти о четко  позитивном эмоциональном состоянии (утверждения наподобие "радуется...", "удовлетворен...", "улыбается...", "восторжен...").

8) Потребность в избежание неуспеха (ПИН)

ПИН учитывается во всех случаях, когда открыто выражается потребность, намерение, желание или надежда избежать неудачи в деятельности. К этой категории относятся утверждения, в которых человек (или несколько лиц) ставит перед собой цель, связанную с избежанием неуспеха и неприятностей (т.е. когда он стремится избежать неудачи и неприятностей).

Примеры утверждений, которые  принадлежат к категории ПИН:

1) надеюсь, что не получу  двойку;

2) он не хочет иметь  неприятностей;

3) он пытается не сделать  ошибок в работе;

4) он со страхом надеется, что все будет хорошо;

5) они рассчитывают на  помощь нового менеджера, надеясь,  что это поможет им избежать  банкротства.

9) ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и  внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию. Поэтому невозможно однозначно описать процесс мотивации. Но на основе эмпирических исследований было разработано несколько концепций, описывающих факторы, влияющие на мотивацию  и содержание процесса мотивации.

 

 

Список литературы:

 

 

  1. 1.С. Занюк. ПСИХОЛОГИЯ МОТИВАЦИИ. К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2002.
  2. Блейхер В.М., Крук И.В. - Толковый словарь психиатрических терминов.
  3. Ильин Е.П. - Мотивация и мотивы.
  4. Абрахам Маслоу - Мотивация и личность (3-е издание) (Мастера Психологии)
  5. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 1992.

 


Информация о работе Мотивация. Сущность мотивации поведения и деятельности