Мотивация менеджеров

Цель курсовой работы – выявление внутренних факторов мотивации менеджера, способствующих его успешной профессиональной деятельности.
Задачи курсовой работы:
изучение теоретических аспектов мотивации трудовой деятельности;
проведение анализа и оценки ценностных ориентаций и уровня субъективного контроля менеджеров ООО «Виктория»;
построение модели мотивации успешного менеджера и разработка рекомендаций, направленных на повышение профессиональной и социальной мотивации менеджеров.

Введение…………...………………………………………………………...….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ………..5
1.1 Внутренняя и внешняя мотивация трудовой деятельности……….5
1.2 Особенности мотивации менеджеров………………………………9
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ
МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ В ООО «ВИКТОРИЯ»…………………….16
2.1 Общая характеристика предприятия………………………………..16
2.2 Анализ методов мотивации персонала предприятия………………18
2.3 Анализ мотивации руководящего персонала предприятия………..19
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ
В ООО «ВИКТОРИЯ»………………………………………………………….28
Заключение……………………………………………………………………...31
Список литературы……………………………………………………………..33
Приложения…………………………………………………….……………….35