Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников

Любой руководитель организации на своем опыте знает, что для долговременного успеха в бизнесе важнейшим является желание сотрудников организации трудиться производительно, с полной отдачей сил. Что для этого нужно сделать? Какие условия труда создать, какое денежное вознаграждение платить работникам?

1. Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления.
3
2. Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определений принципов воздействия на трудовое поведение
4
3. Основные типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений в России.
6
4. Изменение трудовых ценностей у современного российского населения.
8
5. Конкретные формы стимулирования персонала нашей фирмы и их эффективность
11
6. Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения.
12
Список использованной литературы
15