Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 20:49, курсовая работа
Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Мотивация и стимулирование труда персонала - важнейший элемент управления персоналом предприятия.
Настоящая курсовая работа посвящена вопросам мотивации и стимулирования труда персонала, а также путям совершенствования этих элементов управления персоналом.
Разграничим два основных понятия, которые используются в настоящей курсовой работе - мотивацию и стимулирование персонала. Под мотивацией трудовой деятельности будем понимать совокупность движущих сил, побуждающих человека к труду. Стимулирование принципиально отличается от мотивации (мотивирования) труда.
Введение 3
1. Общее понятие мотивации 6
1.1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала 6
1.2 Теории мотивации 8
1.3 Виды мотивации 10
1.4 Влияние мотивации на текучесть кадров 13
2. Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты «Авалон» 15
2.1 Характеристика деятельности студии красоты «Авалон» 15
2.2 Система мотивации и стимулирования на предприятии студии красоты «Авалон» 18
3. Пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом 30
Заключение 32
Список литературы 34