Мотивация и стимулирование труда

Поэтому предмет исследования – формы и методы стимулирования работников туристической организации. Объектом исследования выступает УП «Голубой парус».
Для достижения цели в работе необходимо изучить такие вопросы, как:
- мотивация и стимулирование труда;
- управление мотивацией и стимулированием персонала;
- анализ основных методов стимулирования работников в УП «Голубой парус»;
- пути совершенствования методов стимулирования работников УП «Голубой парус».
При написании работы использовались следующие методы: анализ и синтез, сравнение, контент-анализ литературы по исследуемой проблеме, а также другие общенаучные методы и приемы исследования.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
3
1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.………………………..
1.1. Мотивация труда: содержание и формы проявления……..…...…..
1.2. Стимулирование труда – экономический механизм реализации мотивации труда ...…………………………………………………………
5
5

9
2. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………………………..
2.1. Основные понятия управления мотивации и стимулирования персонала……………………………………………………………………………..
2.2. Основные теории мотивации и стимулирования работников……………

17

17
19
3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА УП «ГОЛУБОЙ ПАРУС»………………….…..…………………………………….....
3.1. Общая организационно-экономическая характеристика УП «Голубой парус»……………………………………………..…………….......
3.2. Анализ основных методов стимулирования работников в УП «Голубой парус»…………………………………………………...………..….
3.3. Пути совершенствования методов стимулирования работников УП «Голубой парус»………………………………………........................

27

27

30

35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………
38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..
41
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..
42
4