Мотивация и стимулирование труда и методы их совершенствования на предприятии

Цель исследования данной курсовой работы – рассмотреть и проанализировать основные ошибки мотивирования персонала в России, а также рассмотреть основные теории и методы мотивации, и предложить их использование на практике.

Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования и мотивации труда
1.1 Понятие, сущность мотивации и стимулирования…………………….....5
1.2 Основные методы стимулирования и мотивации труда…………….....…9
1.3 Особенности современных теорий мотивации…………………...…..….13
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на ОАО «РЖД» отделении Северной Ж.Д локомотивного депо Иваново
2.1 Характеристика и структура локомотивного депо……………...….……28
2.2 Характеристика и анализ вовлеченности персонала локомотивного депо……………………………………………………………………………...34
2.3 Анализ системы мотивации. Производительность труда и среднемесячной заработной платы………………………………………………………………38
Глава 3. Совершенствование мотивации и стимулирования кадрового потенциала в локомотивном эксплуатационном депо г. Иваново
3.1 проблемы, связанные с оценкой персонала и выявлением кадрового потенциала в организации………………………………………………......…43
3.2 Совершенствование оценки персонала в организации…………….…..…47
Заключение………………………………………………….……………….…..49
Список литературы……………………………………………………………………..51