Мотивация и стимулирование персонала

Выбранная мной тема для курсовой работы «Мотивация и стимулирование персонала» является, по моему мнению, актуальной и важной в настоящее время, так как осуществляемые в стране социально-экономические преобразования не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и проявления творческой инициативы у работников в сочетании с дисциплиной и организованностью. Человек включается в общественное производство не только из-за материальной необходимости, но и с учетом самых разных побуждений и интересов. Отсюда возникают следующие вопросы, на которые в последствии мы постараемся дать ответы :«В чем заключается сущность и функции мотивации; чем отличаются друг от друга мотивация и стимулирование труда; чем отличаются внутренние вознаграждения от внешних; почему ценность вознаграждения для разных работников различна и другие».

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Общая характеристика предприятия…………………………………………..4
1.1. История создания, цели, задачи предприятия……………………….4
1.2. Организационная структура управления предприятием……………8
1.3. Основные виды деятельности……...…………………………………9
1.4. Характеристика персонала предприятия……..…………………….12
1.5. Организация оплаты труда………………..…………………………21
2. Теоретические основы стимулирования труда…..………………………….25
2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала……………………25
2.2. Виды стимулирования трудовой активности персонала…………30
2.2.1. Моральное стимулирование трудовой активности…………32
2.2.2. Материальное стимулирование трудовой активности……..34
3.Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии………….38
3.1. Виды и анализ моральных стимулов труда…………………….…38
3.2. Анализ материальных стимулов труда
(организация оплаты труда)…………………………………….…41
3.3. Эффективность стимулирования труда и направление
по его совершенствованию…………………………………….…..…47
Заключение……………………………………………………………………….49
Список литературы………………………………………………………………51