Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2014 в 18:45, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что заинтересованность управленческого персонала в повышении эффективности производства вытекает из структуры экономических систем, вне зависимости от организационно-правовой формы организации. Мотивация как сложное, многоаспектное явление - необходимый элемент системы управления персоналом. Создание условий для мотивации работников и ее практическое осуществление позволяют достичь целей организации. Главной задачей руководства персонала является ориентация работников на достижение целей организации и заинтересованности работников в улучшении производственного процесса. Значение мотивации в управлении персоналом в современных условиях возрастает вследствие изменения содержания труда, широкой автоматизации, информатизации производства, а также повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОГО МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Значение, сущность и содержание системы мотивации
1.2 Основные правила мотивации, виды и типы мотивов
1.3 Методы стимулирования персонала
1.4 Экономическая и социальная эффективность мотивации
1.5 Методы управления мотивацией персонала в детском саду
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕСТКОГО САДА № 209 ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
2.1 Краткая характеристика организации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 209.
2.2 Организационная структура и кадровое обеспечение МБДОУ № 209
2.3 Система мотивации сотрудников МБДОУ № 209
ГЛАВА 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Разработка и обоснование критериев оценки работы персонала
3.2 Оценка эффективности управления мотивацией персонала в соответствии с критерием оценки
3.3 Анализ социально-экономической эффективности внедренной системы стимулирования и мотивации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ