Моральное стимулирование организации труда

Цель курсовой работы состоит в анализе эффективности системы морального стимулирования персонала в ООО «Салоне красоты «Голливуд» и разработке рекомендаций по её повышению. Реализация данной цели требует решения следующих задач:
- изучение теоретических аспектов морального стимулирования на предприятии;
-анализ организационно-экономической деятельности ООО «салон красоты «Голливуд», анализ работы отдела кадров;
- исследование проблем повышения эффективности морального стимулирования;
- рекомендации и предложения по повышению эффективности морального стимулирования в ООО «Салона красоты «Голливуд».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ………………………………………………………………….5
1.1Понятие и формы организации стимулирования персонала……………………………………………………………………5
1.2 Моральное стимулирование на предприятии, их проблемы и эффективность…………………………………………………………..….9
1.3 Российский и зарубежный опыт, повышение эффективности морального стимулирования на современном предприятии……………………………………………………………….13
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «САЛОН КРАСОТЫ ГОЛЛИВУД», АНАЛИЗ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ..………………………………………………………………………...20
2.1Общая характеристика ООО «Салон красоты «Голливуд»…….
2.2Организационно-экономическая характеристика ООО «Салон красоты «Голливуд»………..……………………………………..……..20
2.3 Анализ системы управления предприятием…………………….…26
2.4 Анализ работы отдела кадров…………………………………...….30
3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ….………………………………...…41
4 РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ООО «САЛОН КРАСОТЫ «ГОЛЛИВУД»………………….………………..……...48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..……………………....53
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….57