Модели управления затратами на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 11:25, контрольная работа

Краткое описание

Целью исследования является систематизация, закрепление и изучение теоретических и практических аспектов моделей управления затратами на предприятии.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и классификацию затрат;
- изучить модели управления затратами и их возможные ошибки.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Классификация затрат………………………………………………………….4
2. Модели управления затратами……………………………………………….10
3. Типичные ошибки в управлении затратами……………...............................16
Заключение……………………………………………………………………….19
Список литературы……………………………………………………………..20

Прикрепленные файлы: 1 файл

Kontrolnaya.docx

— 85.36 Кб (Скачать документ)

 
Рассмотренные методы управления затратами, относящиеся как к  стратегическому, так и к оперативному управлению, достаточно разнообразны по своему содержанию, различны по своим  целям и особенностям применения. Каждый метод имеет недостатки, ограничивающие его применение, и преимущества, что и показано в табл. 2.

 
Таблица 2. Преимущества и  недостатки методов управления затратами

Метод

Преимущества

Недостатки

Директ-костинг

Необходимая информация может  быть получена из регулярной финансовой отчетности без создания дополнительных учетных процедур

Прибыль периода не зависит  от постоянных накладных расходов при  изменении остатков запасов

Снижается трудоемкость распределения  накладных затрат, появляется возможность  определить вклад каждого вида продукции  в формирование прибыли предприятия

В сочетании с методом  стандарт-костинга позволяет оптимизировать производственную программу, обоснованно определить цены на новую продукцию, обосновать необходимость или отказ в новых заказах

Позволяет сделать выбор  между собственным производством  или закупкой продукции

Многие виды затрат не могут  быть однозначно отнесены к категории  переменных или постоянных

Слабое внимание к постоянным затратам

Искажение финансового результата из-за занижения или завышения  стоимости ранее произведенной  продукции

Создает иллюзию прибыльности технологически сложных, требующих  значительных инвестиций проектов

Абзорпшн-костинг

Отсутствие разделения затрат предприятия на постоянные и переменные

Более точное определение  финансового результата деятельности предприятия

Отражение покрытия доходом  от реализации продукции каждого  вида или вида деятельности не только прямых переменных затрат, но и постоянных накладных затрат

Повышение обоснованности выбора дополнительного заказа или отказа от него

Ретроспективность и условность в распределении накладных затрат

Установление фактической  себестоимости единицы продукции  только в конце периода

Условный характер распределения  накладных затрат

Включение в себестоимость  продукции затрат, непосредственно  не связанных с производством, усложнение учетных и расчетных процедур, недостаточное внимание к характеру  поведения затрат в зависимости  от объема выпускаемой продукции

Стандарт-кост

Формирование необходимой  информационной базы для анализа  и контроля затрат, наглядность в  отражении отклонений от плана в  процессе формирования затрат

Минимизация учетной работы, связанной с калькулированием себестоимости, своевременное обеспечение менеджеров информацией об ожидаемых затратах на производство

Применение для периодически повторяемых затрат

Успешность применения зависит  от состава и качества нормативной  базы

Невозможность установить нормы  по отдельным видам затрат

Метод ABC

Значительное повышение  обоснованности отнесения накладных  расходов на конкретный продукт, более  точное калькулирование себестоимости

Обеспечение взаимосвязи  получаемой информации с процессом  формирования затрат

Требует значительных изменений  в системе бухгалтерского учета  и совершенствования систем информационной поддержки, что влечет за собой рост затрат на управление

Таргет-костинг

Маркетинговая ориентация производства

Определение целевых затрат для новых продуктов

Контроль затрат еще на стадии разработки продукции

Для целевого снижения затрат могут потребоваться значительное время или серьезные инвестиции

Технические возможности  предприятия не всегда позволяют  снизить себестоимость до заданного  уровня

Кайзен-костинг

Обеспечивает непрерывное  снижение затрат и удержание их на заданном уровне

Необходима мотивация  сотрудников и корпоративная  культура, поддерживающая вовлеченность  персонала в деятельность организации

CVP-анализ (анализ  точки безубыточности)

Позволяет определить объем  продаж, при котором достигается  безубыточность производства или заданный финансовый результат

Простота, наглядность и  оперативность метода

Разделение затрат предприятия  на переменные, которые линейно зависят  от объема продукции, и постоянные, которые от него не зависят, что на практике однозначно сделать весьма сложно

Любое изменение входящих в модель факторов (переменных и  постоянных затрат, объема реализации и цены) может дать существенное изменение конечного результата

При количестве видов продукции  больше трех графическое решение  модели становится невозможным

Основывается на допущении, что производительность труда, которая  непосредственно определяет переменные издержки, не зависит от масштаба и  не изменяется во времени, а структурные  сдвиги качественного состояния, характеризующие изменение системы предприятия, отсутствуют

Бенчмаркинг затрат

Позволяет получить комплексную  оценку управления затратами на предприятии  в сравнении с эталонным предприятием, которая является серьезной предпосылкой постепенного улучшения управления затратами на основе опыта и технологий других предприятий

Неверный выбор предприятия-эталона  снижает эффективность метода

Требует системности и  целенаправленности в применении опыта  других предприятий

Кост-киллинг

Позволяет быстро сократить  затраты предприятия, возникающие  и во внутренней, и во внешней  среде

Жесткость метода (предусматривает  в том числе сокращение затрат на заработную плату и сокращение персонала)

Требует системного применения (использование время от времени, к отдельным видам затрат или  в отдельных подразделениях предприятия  ощутимых результатов не приносит)

LCC-анализ

Получение в долгосрочном периоде оценки понесенных затрат и  их покрытия соответствующими изделию  доходами

Обеспечение точного прогноза всех затрат и соотнесение получаемого  дохода и понесенных затрат применительно  к производству изделия в целом

Обеспечение стратегического  видения структуры затрат и сопоставление  ее со структурой доходов

Отсутствие периодизации финансовых результатов

Неопределенность в учете  накладных затрат: если их не учитывать, страдает комплексность используемой информации; если учитывать, то используемая информация приобретает вероятностный  характер

Может потребовать затрат на получение обширной дополнительной информации

Метод VCC

Позволяет представить величину затрат предприятия в свете создания новой стоимости, оценить целесообразность процессов, ведущих к формированию затрат, максимально полно привязать  затраты предприятия к ожидаемым  доходам

Требует создания соответствующего информационного обеспечения, постоянной оптимизации затрат в рамках оперативного управления деятельностью предприятия  и участия квалифицированных  специалистов


Неотъемлемой частью рассмотренных методов стратегического  и оперативного управления затратами  является анализ затратообразующих факторов. Его, пожалуй, нельзя рассматривать в качестве самостоятельного метода управления затратами, но таким анализом нельзя пренебрегать ни в стратегическом, ни в оперативном управлении затратами. Анализ затратообразующих факторов требует рассмотрения факторов формирования затрат в их взаимосвязи и взаимовлиянии. [5]

3. Типичные ошибки в управлении затратами.

Ошибка 1. Непоследовательность. Управление затратами должно быть частью общей системы управления предприятием. Принятие разрозненных управленческих решений в части затрат (сегодня  сокращаем косвенные расходы, завтра меняем методологию расчета себестоимости  продукции, через неделю - принципы оплаты труда) приводит к тому, что  система управления затратами работает неэффективно.

Ошибка 2. Недостаток информации. Внедрение системы управления затратами сталкивается со значительным количеством проблем, одна из которых  информационная. На многих предприятиях передача сведений об израсходованных  материалах, сырье, топливе и др. происходит несвоевременно и в неполном размере. Неполнота и несвоевременность  предоставления данных о затратах - причина формирования ошибочных  показателей величины затрат и себестоимости, игнорирования факторов, влияющих на размер затрат.

Ошибка 3. Избыток  информации. Соблюдение требования полноты  и своевременности получения  информации о затратах должно быть дополнено принципом достаточности. Сбор излишнего количества сведений увеличивает расход времени и  ресурсов на получение и обработку  информации, осложняет информационную систему незначительными данными, изучение влияния которых может привести к неверным управленческим решениям.

Ошибка 4. Игнорирование  изменений. Нередко в процессе управления затратами игнорируется влияние  различных факторов на состав, размер и структуру затрат. В условиях динамично развивающейся рыночной ситуации в течение непродолжительного периода времени затраты могут  изменяться под влиянием как внешних, так и внутренних факторов. Предусмотреть  все факторы и степень их влияния  очень сложно, попытки прогнозирования  могут отнимать немало времени и  ресурсов. Однако это не означает, что  изучением и оценкой влияния  тех или иных факторов можно пренебречь.

Ошибка 5. Отсутствие обратной связи. Опыт показывает, что  введение системы управления затратами  «сверху», приобретение дорогостоящего программного обеспечения и даже создание служб, в обязанности которых  входят учет, контроль и планирование затрат, не гарантирует построения эффективной системы управления затратами. Чтобы система заработала, все начальники подразделений и  руководители служб, каждый сотрудник  компании должны четко представлять выполняемые ими функции, сферу  своей ответственности и взаимосвязь  между подразделениями.

Ошибка 6. Ошибки в  расчете себестоимости. На практике при расчете себестоимости допускается  огромное количество ошибок - пожалуй, столько не встречается при решении  никаких других экономических задач. Эти ошибки можно условно разделить  на две группы:

- содержательные, обусловленные некорректным выбором тех или иных стоимостных или объемных показателей;

- расчетные или вообще случайные.

Что же касается расчетных  ошибок, то они многочисленны, разнообразны и непредсказуемы. [4]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Так как главным критерием  коммерческих предприятий является конечный результат (прибыль), а увеличение прибыли не всегда можно добиться ростом товарооборота существует еще  один способ – снижение себестоимости  продукции, а именно уменьшения затрат на продукцию. Теоретически существуют три варианта действий, позволяющих увеличить прибыль: повышать цены, наращивать объемы продаж или снижать затраты.

На первом этапе компания может получать прибыль, увеличивая объем продаж и не очень заботясь об эффективности. На втором этапе рынок  начинает насыщаться и рост продаж прекращается. Возникает необходимость  заниматься повышением эффективности  за счет наведения порядка в компании, то есть оптимизировать затраты. Для этого существует ряд методов : Директ-костинг, Абзорпшн-костинг, Стандарт-кост, Метод ABC, Таргет-костинг, Кайзен-костинг, CVP-анализ (анализ точки безубыточности), Бенчмаркинг затрат, Кост-киллинг, LCC-анализ, Метод VCC. Неотъемлемой частью рассмотренных методов стратегического и оперативного управления затратами является анализ затратообразующих факторов.

Так же, управление затратами  может вести за собой ряд ошибок, таких как : 1) непоследовательность, 2) недостаток информации 3) избыток информации , 4) игнорирование ошибок ,5) отсутствие обратной связи, 6) ошибки в расчете себестоимости и др.

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Андреев Г.И. и др. Основы управления предприятием. Экономические механизмы управления предприятием. М.: Финансы и статистика, 2008. - 368 с.

2. Управление затратами на предприятии : учебное пособие / Г.Г. Серебренников. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. Ун-та, 2007. – 80 с.

3. Управление затратами на предприятии.[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.coolreferat.com/Управление_затратами_на_предприятии

4. Методы управления затратами. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://elitarium.ru/2010/11/10/metody_upravlenija_zatratami.html

5. Модель управления ресурсами [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.finansy.ru/st/post_1293608227.html

 


Информация о работе Модели управления затратами на предприятии