Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 07:40, курсовая работа
Для определения значимости целей, в последние годы проводились многочисленные исследования, которые показали, что цели занимают одно из первых мест среди других компонентов организации. Можно привести множество примеров, когда простое смещение целей или даже неопределенность в их формулировке приводят к таким серьезным негативным последствиям в организации, как неправильный выбор стратегических направлений (это приводит к серьезным материальным потерям), снижение эффекта синергии из-за отсутствия единой ориентации у членов организации, нарушение коммуникаций внутри организации, ослабление интеграции внутри организационных структур, появление сложностей в мотивации членов организации, и другим серьезным проблемам. Таким образом, цели оказывают самое непосредственное влияние практически на все компоненты деятельности организации.
Введение 3
Глава 1. Миссия организации 6
1.1. Понятие миссии организации и ее содержание 6
1.2. Цели, задачи и виды миссии организации 12
1.3. Необходимость для организации миссии 13
1.4. Выработка миссии организации 16
Глава 2. Примеры формирования миссии 24
2.1. Формирование миссии организации 24
2.2. Порядок формирования миссии организации 26
2.3. Примеры миссий различных фирм и организаций 28
Заключение 32
Список используемой литературы 34