Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2014 в 22:34, курсовая работа
Всю діяльність з управління персоналом компанії (підприємства, фірми) здійснює спеціальна кадрова служба. Вона складається з кількох відділів: трудових відносин, зайнятості, управління персоналом, заробітної плати, умов праці та боротьби з травматизмом, навчання кадрів обліку та діловодства. У складі служби працюють кваліфіковані фахівці - соціологи, фахівці з управління, трудових відносин. Кадрова служба, особливо у великих корпораціях, реалізує цілий ряд програм, спрямованих на безперервну підготовку і перепідготовку різних категорій робочої сили, на розробку і реалізацію всього комплексу заходів по мотивації персоналу.
1. Розкрити функцію кадрової служби……………………………...…….3
2. Внутрішні та зовнішні джерела залучення персоналу, їх переваги та недоліки…………………………………………………………………..6
3. Визначення понять………………………………………………………9
Перелік посилань……………………….……………………………10