Методы управления персоналом

Цель работы заключается описание методов управления персонала.
Для достижения выбранной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теорию и систему управления персоналом.
Охарактеризовать методы управления персоналом в целом.
Подробное описание одного из методов управления.
Описать подходы методов управления на примере строительной организации.
Сделать выводы по обработанному материалу на примере строительной организации.

Введение………………………………………………………………….3
Глава 1. Теория управления персоналом………………………………5
1.1 Развитие представлений об управлении персоналом……………..5
1.2 Методы управления персоналом…………………………………...9
1.3 Экономические методы……………………………………………12
1.4 Административно-правовые методы……………………………16
1.5 Социально-психологические методы…………………………… 18
Глава 2. Практическая реализация методов управления на примере строительной организации……………………………………………………...28
2.1 Анализ строительной организации, на которой осуществляется практика…………………………………………………………………………..28
2.2 Модели и методы управления на предприятиях строительного профиля…………………………………………………………………………..29
2.3.Выявление трудностей и предложений в методах управления персоналом в строительной организации……………………………………...36
Заключение……………………………………………………………..41
Список литературы………………………………………………….....42