Методы проведения аттестации

Аттестация персонала служит юридической основой для переводов, продвижений по службе, награждений, определения размеров заработной платы, а также понижений в должности и увольнения. Аттестация направлена на улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использования его по специальности, совершенствование стиля и методов управления персоналом. Она имеет целью изыскание резервов роста, повышения производительности труда и заинтересованности работника в результатах своего труда и всей организации, наиболее оптимальное использование экономических стимулов и социальных гарантий, а также создание условий для более динамичного и всестороннего развития личности.

Введение 2
1.Понятие и сущность аттестации 4-5
2. Элементы аттестации 6-7
3.Методы проведения аттестации 8-9
4.Этапы аттестации 10-11
5.Результаты аттестации 11-12
Заключение 13
Список литературы