Методы подбора и отбора персонала в организации

Современный мир наполнен большим количеством организаций, предприятий, компаний, фирм, агентств. Работа любой организации неизбежно связанна с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является подбор кадров. Подбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но именно он и закладывает фундамент будущего успеха организации. Именно для этого был создан отдел кадров или отдел управления персоналом

• Введение
• 1. Методы подбора персонала
• 1.1 Методология подбора
• 1.2 Традиционные методы подбора персонала
• 1.3 Инновационные методы подбора персонала
• 2. Типичные проблемы подбора персонала
• 2.1 Сложности, возникающие при отборе
• 2.2 Типичные ошибки менеджера по персоналу
• 3. Пути оптимизации подбора персонала в современныхорганизациях
• Заключение
• Список использованных источников