Методы подбора и отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на ОАО ПО «Усольмаш»

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Подбор и отбор работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха.
Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики предприятия и одним из ключевых элементов не только системы управления персоналом, но и всей системы управления деятельностью коллектива.
Хороший, дееспособный и сплочённый персонал - основной залог долговременного успеха, высокоэффективное направление вкладывания капитала. Сегодня человек - это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами.

Введение
3

1
Теоретические основы системы подбора и отбора

персонала
6

1.1
Подбор персонала в организации
6

1.2
Отбор персонала в организации
10

1.3
Проблемы отбора и подбора персонала в современной

организации
15

2
Анализ системы подбора и отбора персонала на

предприятии ОАО ПО «Усольмаш»
19

2.1
Краткая характеристика предприятия
19

2.2
Характеристика персонала предприятия
20

2.3
Анализ методов подбора и отбора персонала
22

3
Рекомендации по совершенствованию отбора персонала
24

Заключение
26

Список использованных источников