Методы оценки персонала

Основными задачами данной курсовой работы являются:
изучение основных целей и критерий оценки персонала;
изучение методов и процедур оценки руководителей и специалистов;
определение основных целей и задач аттестации персонала;
определение порядка проведения аттестации.
Целью курсовой работы является изучение методов оценки персонала, процедуры оценки и аттестации персонала, а также научиться разрабатывать методику оценки работников.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава I. Понятие и цели оценки персонала……………………………………5
Понятие оценки персонала………………………………………….........5
Формы оценки персонала……………………………………………….13
Оценочные центры………………………………………………………19
Глава II. Методы оценки персонала…………………………………………..23
Методы сбора оценочной информации………………………..……….23
Методы выполнения оценочных процедур…………………………….28
Определение величины оценки……………………………………........32
Заключение……………………………………………………………………...35
Список использованной литературы……………………………