Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2013 в 23:41, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении методов профессионального обучения персонала.
Обычно различают два метода обучения персонала:
метод обучения персонала на рабочем месте;
метод обучения персонала вне рабочего места.
ВВЕДЕНИЕ
Понятие, виды и характеристика обучения персонала
Методы обучения персонала на рабочем месте
Методы обучения персонала вне рабочего места
Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
1 См.: Т.Ю.Базаров. Управление персоналом. 3-е издание. С. 296.
2 См.: Г. Кельперис. Повышение квалификации в процессе управления персоналом.
3 См.: Ю.А. Цыпкин. Управление персоналом. С. 225
4 См.: А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. С. 207
5 См.: А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. С. 208
6 См.: А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. С. 209
7 См.: Словарь по экономике и финансам. //http:glossary.ru
8 См.: Уолтер Своп, Дороти Леонард. Как превратить свои знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value. С. 150
9 См.: А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. С. 209
10 См.: Оксана Сырых. Современные технологии и методы обучения персонала. [Эл. ресурс]. http://www.rb.ru/
11 См.: Ю. Ужакина. Buddying, shadowing и другие новые методы обучения персонала
Информация о работе Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки