Методы мотивации персонала в организации

Актуальность выбранной темы обусловливается необходимостью обеспечить усиление мотивации трудовой деятельности на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного работника к эффективному, высокопроизводительному труду. В условиях практической востребованности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций актуальность выбранной темы исследования становится несомненной.

ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ИЗУЧЕНИЯ ТЕОРИЙ И МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ................................................................................................... 6
1.1 Взаимосвязь понятий мотивации и стимулирования персонала организации ............................................................................................................. 6
1.2 Содержание основных понятий мотивации трудовой деятельности персонала: виды и механизм ................................................................................ 11
ГЛАВА 2 МОДЕЛИ И ФОРМЫ МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ЗАРУБЕЖНАЯ И ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ...... 19
2.1 Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности ............................................................................................... 19
2.2 Система управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности .......................................................................................................... 24
ГЛАВА 3 ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ............................................................... 36
3.1 Анализ отечественной практики мотивации труда персонала и ее отличие от зарубежного опыта ........................................................................................... 36
3.2 Зарубежный опыт мотивации персонала ...................................................... 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ .....................................................................................