Методи управління трудовим потенціалом

Мета роботи - Висвітлення методів управління трудовим потенціалом на сучасному етапі та розробка теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо їх удосконалення.

ВСТУП 4
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ
1.1 Сутність і роль системи управління трудовим потенціалом 6
1.2 Економічні методи управління трудовим потенціалом 12
1.3 Правовий метод управління трудовим потенціалом суспільства 16
1.4 Адміністративно-організаційні методи управління трудовим потенціалом 20
2 ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ
2.1 Аналіз тенденцій трудового потенціалу в Україні 27
2.2 Проблема зайнятості в управлінні трудовим потенціалом 31
2.3 Аналіз впливу соціальної політики на трудовий потенціал 36
3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ
3.1 Напрями вдосконалення правового методу управління трудовим потенціалом. 49
3.2 Напрями вдосконалення економічного методу управління
трудовим потенціалом. 41
ВИСНОВКИ 43
ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ 45