Место в данной организации (ООО «Юнипласт») и требования к работе

Этап 5.  Предложение конкретных мероприятий по совершенствованию дизайна анализируемой работы.

На мой  взгляд, каждый работник стремится к карьерному росту, престижной должности, высокому социальному статусу. Это стремление и является точкой опоры для совершенствования дизайна работы. Предложенные мной мероприятия по совершенствованию направлены на расширение профессионального кругозора работника, его разностороннее развитие, связанное со сферой деятельности организации.

1. Разнообразие  работы требует разнообразия  знаний, поэтому работнику необходимо  участвовать в различных мероприятиях  связанных с управленческой деятельностью  (форумах, конференциях, семинарах)  для пополнения багажа знаний  и возможности новаторства в  управлении данной организацией.

2. Помимо  знаний, связанных непосредственно  с кадровым менеджментом, работнику  необходимы знания, связанные с  производством и техническими  новшествами, чтобы иметь возможность  более полно оценивать потенциальных  сотрудников на должности, связанные  с производством. Для этого  необходимо самообразование (чтение  статей и другой литературы, связанной  с данной деятельностью)  проведение  мероприятий, связанных с ознакомлением  управленцев с новшествами (презентации,  производственные экскурсии, общение  со специалистами).

3. Необходимо  регулярно развивать деловые  качества посредством тренингов  и семинаров, специальной литературы для профессионального роста, установления более надежных контактов с коллегами внутри и вне организации.