Место и роль кадровой политики в политике организации

Цель данной работы - исследовать место и роль кадровой политики в системе управления персоналом, проанализировать кадровую политику филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский институт предпринимательства и права» в г. Новосибирске и предложить направления ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- исследование теоретических вопросов формирования кадровой политики;
- анализ современной практики управления персоналом;
- оценка действующей кадровой политики филиала;
- разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой политики филиала НОУ ВПО «МИПП».

Введение
Глава 1. Место и роль кадровой политики в системе управления персоналом организации
1.1 Экономическая сущность кадровой политики
1.2 Современная практика управления персоналом
1.3 Место кадровой политики в политике организации
Глава 2. Анализ кадровой политики филиала НОУ ВПО «МИПП»
2.1 Краткая характеристика филиала
2.2 Анализ показателей использования кадрового потенциала филиала НОУ ВПО «МИПП»
2.3 Оценка кадровой политики филиала НОУ ВПО «МИПП»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики филиала НОУ ВПО «МИПП»
3.1 Проблемы реализации кадровой политики НОУ ВПО «МИПП»
3.2 Направления совершенствования кадровой политики филиала
3.3 Разработка плана мероприятий по совершенствованию кадровой политики
Заключение
Список использованных источников