Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2015 в 14:24, реферат
Практика проведения аудита в различных компаниях также различна. Его могут проводить сами сотрудники службы управления персоналом, руководители компании или привлеченные эксперты (консультанты). Последние дают наиболее незаинтересованную, независимую, но иногда и наименее качественную информацию, поскольку они не всегда способны достаточно глубоко вникнуть в то, что творится в компании – не все в компании документируется и не вся документация соответствует действительности.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Сущность аудита как формы диагностического исследования…………...4
2. Правовая основа аудита персонала………………………………………….9
3. Уровни проведения аудита персонала……………………………………….10
4. Инструментарий проведения аудита персонала…………………………….13
Заключение………………………………………………………………………20
Список литературы………………………………………………….…………...